Хто вважається домашнім працівником, як його оформити та чи обов’язкове соціальне страхування – Державна служба з питань праці пояснила ключові моменти трудових відносин у домогосподарствах.
Про це повідомляє Державна служба України з питань праці, передає Київщина Інфо.
Роз’яснення надано в межах інформаційної кампанії “Виходь на світло!”, яка спрямована на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян про трудові права та формування культури легальної зайнятості.
Хто такі домашні працівники
Домашніми працівниками вважаються особи, які виконують роботу в домогосподарстві або для домогосподарства на підставі укладеного трудового договору. Саме цей документ засвідчує наявність трудових відносин і визначає права та обов’язки сторін.
Роботодавцем для домашнього працівника є фізична особа, яка є одним із членів домогосподарства та з якою домашній працівник уклав трудовий договір.
Умови допуску до роботи та обов’язки сторін
Домашній працівник може бути допущений до роботи лише після повідомлення органів Державної податкової служби за його податковою адресою.
При цьому діють такі правила:
- працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі
- роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором
- загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності
Більше матеріалів у межах кампанії доступно на сайті dsp.gov.ua. Інформацію поширено Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці у межах інформаційної підтримки важливих ініціатив.