Національний проєкт «Досвід має значення» вже дає відчутний результат на Київщині: роботодавці області відкрили 172 вакансії, а 41 людина знайшла завдяки цьому роботу. Про це повідомляє Київська обласна військова адміністрація, передає Київщина Інфо.
Проєкт спрямований на людей віком 50+ і допомагає їм знайти роботу, де затребувані їхні знання та досвід. Водночас роботодавці отримують можливість залучити до команд досвідчених фахівців, здатних ділитися професійними знаннями й приносити користь бізнесу.
Як долучитися до проєкту людям 50+
Участь передбачає кілька послідовних кроків:
Читайте також: Де шукати роботу на Київщині: актуальні контакти та графіки роботи центрів зайнятості
- Крок 1. Заповнити заявку – зайти на сайт Державної служби зайнятості та вказати основну інформацію про себе, освіту, контакти й місце проживання.
- Крок 2. Визначити свої сильні сторони – обрати до трьох ключових компетенцій у кожному з п’яти напрямів: наставництво, організація, комунікація, адаптивність і технічні навички. Так система зможе краще зрозуміти професійний потенціал кандидата.
- Крок 3. Отримати добірку вакансій – система аналізує відповіді та формує ТОП-20 найбільш відповідних пропозицій роботи, допомагаючи знайти роботодавців, яким потрібен саме цей досвід.
- Крок 4. Пройти онлайн-навчання – три модулі: «Кар’єрна стратегія», «Цифрові інструменти» та «Взаємодія в командах різного віку» допоможуть упевненіше почуватися під час пошуку роботи.
- Крок 5. Познайомитися з роботодавцем на практиці – після навчання кандидат проходить співбесіду та 10-денне стажування. Це можливість продемонструвати свої вміння, познайомитися з майбутніми колегами й перевірити, чи підходить нове місце роботи. Після успішного завершення стажування можна перейти до роботи в компанії.
А якщо ви роботодавець
Проєкт допомагає знайти людей, чий досвід відповідає потребам бізнесу. Участь передбачає такі кроки:
- Зареєструвати підприємство – заповнити коротку форму з основними даними та контактами.
- Опублікувати завдання для стажування – описати, що саме має виконувати кандидат, визначити відповідальну особу, формат роботи (офісний, дистанційний або гібридний) та потрібні навички.
- Обрати кандидатів – система за допомогою штучного інтелекту формує ТОП-20 найбільш відповідних кандидатів із зазначенням відсотка сумісності. Фахівець служби зайнятості перевіряє та підтверджує відповідність кандидатів вимогам.
- Оцінити результат – після завершення 10 робочих днів стажування з роботодавцем зв’яжеться фахівець служби зайнятості, щоб дізнатися про результати стажування.
Окремо наголошують: жителям Київщини під час реєстрації важливо вказати Київську область як регіон пошуку роботи. Тоді заявка надійде до Київської обласної служби зайнятості, фахівці якої допоможуть на наступних етапах участі.
Долучитися до проєкту «Досвід має значення» можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
